В Lumon Industries придумали необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, что воспоминания о работе полностью изолируют от личной жизни. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент, но со временем осознаёт, что, возможно, совершил ошибку. Всё оказывается не так просто, как казалось вначале.